Die Lohnvereinbarung sieht eine generelle Erhöhung der Basissaläre von 2% vor, wobei alle Angestellten mindestens CHF 100 mehr im Monat erhalten. Die Salärbänder werden um 2,5% angehoben – damit verbessern sich die Perspektiven für die Zukunft. Diese Lohnerhöhungen waren für den Kaufmännischen Verband Schweiz überfällig, mussten die Beschäftigten doch während Jahren darauf warten.

Besonders erfreut ist der KV Schweiz neben den monetären Verbesserungen über die neu im GAV verankerte Förderung der beruflichen Weiterbildung und die Weiterbeschäftigung nach Mutterschaft. Hier werden alte Anliegen des Verbandes erfüllt. Bei der beruflichen Weiterbil-dung gibt es mit der Verankerung im GAV mehr Verbindlichkeit, und mit den Regelungen zur Weiterbeschäftigung nach der Mutterschaftspause muss sich SWISS inskünftig auch um Teilzeitstellen für junge Mütter bemühen. Dies ist ein wichtiger Beitrag für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.