Newsletter Nr. 11-2010

Fit fürs Assessment-Center

Auch wenn das Assessment-Center (AC) längst zu einem wichtigen Bestandteil des Rekrutierungsprozesses vieler Unternehmen avanciert ist, zucken sowohl ambitionierte Einsteiger als auch erfahrene Führungskräfte meist zusammen, wenn sie erfahren, dass ihnen ein AC bevorsteht. Folgende Tipps verhelfen zu mehr Sicherheit:

  • Vor der Anreise zum Test sollten Sie sich gründlich über das Unternehmen, dessen Produkte und Marktposition informieren.
  • Setzen Sie sich mit Ihren Stärken und Schwächen auseinander. In welchen bisherigen Projekten haben Sie Entscheidungsfreude und Belastbarkeit bewiesen? Was tun Sie, um Ihre Schwächen in den Griff zu bekommen?
  • Merken Sie sich die Namen der Beobachter und Mitbewerber. Sprechen Sie die anderen Teilnehmerinnen in Diskussionen und Vorträgen immer mit Namen an.
  • Halten Sie Zeitangaben ein, sprechen Sie nicht zu lang, aber auch nicht zu kurz. Damit zeigen Sie, dass Sie Ihr Zeitmanagement im Griff haben.
  • Stellen Sie Ihre Fähigkeiten nicht übertrieben dar. Wer etwa sagt, er könne fliessend Englisch, sollte die Übung tatsächlich auch auf Englisch beenden.
  • Gehen Sie ein Assessment offen und interessiert an. Falls Sie das AC nicht bestehen, setzen Sie die gesammelten Erfahrungen gewinnbringend bei einem nächsten AC ein.

Von Helen Weiss

weiss@kohlenberg.ch