Mit dem Monitoringsystem liegt ein Tool vor, das Unternehmen dabei unterstützen kann, die Gleichstellung von Frauen und Männern regelmässig zu überprüfen. Das Monitoringsystem enthält drei Gruppen von Indikatoren: Indikatoren auf Basis offizieller Statistiken sowie quantitative und qualitative unternehmensspezifische Indikatoren. Das Monitoringsystem stellt den Unternehmen konkrete Facts & Figures für ihre Positionierung auf dem Arbeitsmarkt zur Verfügung. Für die Umsetzung des Monitorings ist die Bereitschaft der Unternehmen die wichtigste Voraussetzung. Es empfiehlt sich, eine Gruppe von Unternehmen zu bilden, die einen gemeinsamen Effort dazu unternimmt.