Seit Anfang 2012 ist der neue Gesamtarbeitsvertrag «Personalverleih» in Kraft, welcher vom Bundesrat für allgemein verbindlich erklärt wurde. Der KV Schweiz ist eine der beteiligten Arbeitnehmer-
organisationen an diesem Vertrag. Zurzeit steht der Vertragstext als PDF-Dokument zur Verfügung. Die gedruckte Version erscheint im Frühjahr.

Der KV Schweiz zeichnete am 25. Mai fünf Unternehmen mit dem Prix Egalité 2011 aus. Der Preis wurde Firmen und Verwaltungen in vier Kategorien übergeben, die in Sachen Gleichstellung vorbildlich sind. Herzliche Gratulation.

Erfahren Sie es jetzt mit dem Lohnrechner 2011 - exklusiv im Mitgliederbereich unserer Website. Oder mit der aktualisierten Broschüre "Salärempfehlungen".

Am 7. Februar 2011 gibt es das Frauenstimm- und Wahlrecht in der Schweiz seit 40 Jahren. Im Vergleich zu andern Ländern und auch zu diversen Kantonen wurde es erst spät eingeführt. Seither hat sich "einiges getan", von einer Parität in der Politik kann aber immer noch nicht gesprochen werden. Erfreulicherweise haben momentan zum ersten Mal in der Geschichte der Schweiz die Frauen in der Landesregierung die Mehrheit.

Das SWISS Bodenpersonal erhält 2011 eine generelle Lohnerhöhung von 2%, mindestens aber CHF 100 pro Monat. Ausserdem werden die Übergangsrente nach dem Altersrücktritt 63 verbessert und ein Vaterschaftsurlaub eingeführt.

Für kaufmännisches Personal mit eidgenössischem Fähigkeitsausweis (dreijährige Grundbildung) wird der Mindestlohn auf CHF 4'000.00 pro Monat erhöht. Für das übrige kaufmännische Personal wird der Mindestlohn auf CHF 3'710.00 pro Monat erhöht (GAV Zusatzvereinbarung).

Als erster Discounter in der Schweiz geht LIDL eine Sozialpartnerschaft mit Syna und KV Schweiz ein. Der LIDL-GAV senkt u.a. die wöchentliche Arbeitszeit auf 41 Stunden pro Woche und schreibt Referenzmindestlöhne für alle Mitarbeitenden vor.

iPhones, BlackBerry, E-Mail und Co. sorgen für ständige Erreichbarkeit. Aber wer ständig

erreichbar ist, kann sich oftmals nicht mehr richtig erholen. Abschalten will gelernt sein: In

der Broschüre «Nonstop@work – Kompetenter Umgang mit ständiger Erreichbarkeit» bieten

der KV Schweiz und das Institut für Arbeitsmedizin (ifa) Tipps und Tricks für den kompetenten

Umgang mit den neuen Technologien.

"Wann habe ich Anspruch auf Arbeitslosengeld?", "Wo muss ich mich melden?", "Welche Unterlagen benötige ich?".
Der KV Schweiz bringt Antworten zu den wichtigsten Fragen bei Arbeitslosigkeit. 

Die Schweizerische Kaufmännische Stellenvermittlung SKS vermittelt Dauer- und Temporärstellen im kaufmännischen Bereich. Auch für Personalberatung und Laufbahnberatung ist die SKS die richtige Adresse.